Digitalisation RH : Passez à l’action !

Montez en puissance ! Vers un mode de gestion RH digitalisé et collaboratif !

Les statistiques révèlent que 142 jours de travail par an sont perdus dans les tâches administratives !

Bien que fastidieuses, les formalités administratives demeurent un passage obligé qui génère trop de perte de temps pour les employés et nuisent à la fonction RH. Le temps consacré à ces tâches est disproportionné par rapport à la valeur ajoutée pour l’entreprise.

De gérer votre capital humain à apporter des services à vos ressources humaines !

Les solutions RH ne servent plus seulement les RH mais aussi les collaborateurs. Leurs forces résident dans l'automatisation des tâches sans plus-values, tout en limitant le gaspillage de temps et l’optimisation des processus. La mise à disposition d’un Self-Service RH simplifie le quotidien non seulement du service RH mais également celui des collaborateurs.

Ahmed-HRMAPS

Intervenant

Ahmed HAGUIG

Business developer HRMAPS

Au programme

  • La transformation digitale au service des RH et de vos salariés
  • Quels processus RH digitaliser ? Innovation technologique et nouveaux usages
  • Pourquoi mettre à disposition des employés un self-service RH ?
  • Les bonnes pratiques pour réussir sa transformation digitale
  • ROI après mise en place du Self-service RH pour vos collaborateurs